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概要：中国建筑工业出版社现公布以下聘用计划：公司计划招聘广告客户经理4名，广告设计师1名，行政管理兼任掌管1名。*页面此处查阅中国建筑工业出版社数字出版发行公司聘用涉及信息公司计划招聘广告客户经理4名，广告设计师1名，行政管理兼任掌管1名。
广告客户经理四名供职拒绝：1.大专以上学历，工商管理专业、建筑涉及专业，如果条件杰出，必要限制学历拒绝；2.有较强的市场感官能力，敏锐地做到市场动态、市场方向的能力；3.较好的公关能力，熟知市场营销渠道研发和建设业务；4.有大型广告公司、公关公司从业经验，并有建筑行业资源者优先；5.思路清晰、有较好的交流技巧和语言表达能力、的组织拓展能力；6.工作希望热情、积极进取，贤与他人协作。岗位职责：1.根据公司运营目标，负责管理公司任务指标的明确实施、继续执行和已完成；2.针对潜在目标客户制订详尽的商务扩展计划，展开商务谈判，与目标客户创建较好的合作关系并挖出客户的市场需求；3.维持对合作客户涉及领域内各类信息的脆弱和跟踪，及时对系统并明确提出涉及建议；4.对现有客户展开定期维护和服务，及时有效地为客户获取高品质服务以确保客户满意度；5.已完成领导责成的其他工作任务。广告设计师一名供职拒绝：1.美术、平面设计涉及专业，本科及以上学历；2.三年以上平面设计工作经验；3.有坚实的美术功底、较好的创新思维和理解能力；4.有较好的表达能力，思路清晰，刻苦耐劳，工作细心，责任心强劲。
岗位职责：1.熟练掌握平面设计软件（PS,CDI,AI）；2.需要根据公司必须，设计单页，易拉宝等；3.理解印刷前期，后期的涉及工艺；4.对创新、设计工程进度及呈现出品质、效率负责管理，对客户满意度负责管理。行政管理兼任掌管一名供职拒绝：1.３年以上人事、行政、掌管工作经验；2.大专以上学历，人力资源或行政涉及专业；3.亲和力强劲，品行端正，刻苦做事，具备较强的责任心，较好的敬业精神；4.较强的自学能力、交流协商能力，并不具备独立国家处理事务的能力；5.娴熟用于office办公软件及各种办公自动化设备。
岗位职责：１.帮助上级创建公司聘用、培训、保险、福利等人力资源制度；２.继续执行人力资源管理各项事务的操作者流程和各类规章制度的实行；３.创建确保人事档案，签订和续约劳动合同；４.继续执行聘用工作流程，协商、办理员工入转调离申请；５.负责管理办理员工的社会保险、公积金；６.负责管理员工每月考勤的统计资料工作；７.负责管理公司各类费用交纳与缺席及办公用品的申购、吃喝、注册；８.负责管理公司资质、证件，及合约文档的交给及阅览；固定资产的管理；９.领导责成的其他事务。
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